Docentes de Neuquén iniciaron nuevo paro por 72 horas
Este lunes, durante la primera jornada de paro, el gremio se movilizó a la Ciudad Judicial de la capital provincial, donde comenzó el juicio por la explosión en la Escuela 144 de Aguada San Roque, ocurrida en 2022, en la que perdieron la vida tres personas. De la marcha participó el diputado nacional del Frente de Izquierda Nicolás del Caño.
Al calor del conflicto docente, la funcionaria encabezó la presentación de los avances del Plan de Infraestructura Educativa, que incluye la ejecución de obras por 72.500 metros cuadrados.
Fue en ese marco que la administración de Figueroa ratificó que la Ley del Adicional al Desarrollo Profesional Docente está fuera de discusión y además no se devolverán los días descontados.
“No compartimos que la discusión sea con suspensión de las clases, nos parece que para que exista la posibilidad de diálogo debe ser sin afectar el derecho de los chicos y existir también la construcción de algunos acuerdos, este es un Gobierno que ha tenido vocación de diálogo desde el primer día”, señaló la ministra.
El gobierno neuquino abrió un registro para aquellos trabajadores de la educación que deseen renunciar voluntariamente al ítem.
Desde ATEN respondieron que «nadie va a renunciar a su salario, y eso es salario; no un premio, como dice el Gobierno». A la par, denunciaron que la ley avanza sobre licencias y derechos.
«Mientras, a los docentes con salarios por debajo de la línea de pobreza nos descontarían el ‘premio’ por licencias por maternidad, adopción, tratamientos oncológicos, mamografías, violencia de género y hasta cuando por el mal clima no podamos llegar a las escuelas rurales de la provincia», protestaron.
En qué consiste el pago del plus por presencialidad
La Ley Provincial Nº3447 creó el adicional docente remunerativo no bonificable, denominado Adicional al Desarrollo Profesional Docente. Esta norma establece que el adicional docente (equivalente al 15% de los haberes) será percibido por aquellos agentes cuyas inasistencias no superen tres trimestrales, con un límite de dos mensuales, debidamente justificadas y encuadradas en el régimen de licencias.
Desde el gobierno neuquino recordaron que «la ley fue aprobada por amplia mayoría (solo tres diputados votaron en contra) en la Legislatura neuquina».
Respecto de los descuentos, el Consejo Provincial de Educación (CPE) informó que alcanzan a quienes no cumplieron con su obligación de presentarse a trabajar durante los paros que se realizaron tanto el 31 de julio, como el 1, 6, 7 y 8 de agosto.
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