Así, los haberes tendrían un aumento de 23,9%, con lo que estarían por encima de la inflación esperada. Los haberes recuperarían así unos 8 puntos con respecto a la pérdida que tuvieron el año pasado que cerró con un 47,6% de aumento del IPC.
El porcentaje de la suba surge a partir de los datos del índice Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) y de la inflación del cuarto trimestre de 2018.
La fórmula de movilidad se determina en un 70% la variación del IPC Nacional y en un 30% al RIPTE.
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