Uno de los tópicos desarrollados en la VII Jornada de Periodismo y Justicia fue el proceso de selección de Jueces, sobre el que la doctora Ana Navarro, Secretaria de la Superintendencia del Poder Judicial Provincial., se explayó en el siguiente diálogo.
¿En qué consiste la evaluación de antecedentes de los magistrados?
Esta valoración tiene dos ítems a considerar, por un lado se examinan los antecedentes académicos, los cuales refieren a lo que hace la formación del profesional: títulos, doctorados, post grados, el ejercicio de un cargo docente universitario o de investigación. En este punto se evalúa también lo que tiene que ver con la pertenencia a Organizaciones intermedias o no gubernamentales y por último, evaluamos la asistencia a cursos de capacitación.
Por otro lado tenemos los antecedentes profesionales donde se evalúa el ejercicio independiente de la profesión vinculado al cargo que se concursa, el ejercicio de la magistratura, la actuación en el ámbito de los Ministerios Públicos, el desempeño como empleados o funcionarios en el Poder Judicial (si lo hubo), y el haber ocupado cargos de carácter electivo en Organizaciones fuera del poder Judicial.
¿De qué manera incide los aspectos psicológicos en la evaluación para la selección?
La evaluación psicológica que hace la Junta de Psicólogos, refiere sobre la personalidad del postulante en relación al perfil del magistrado que se pretende. Estos dictámenes son de carácter reservado y toman conocimiento del mismo, no solo el aspirante sino también los consejeros. Al momento de evaluar la entrevista, la conclusión a la que arriba la Junta de Psicólogos intervinientes, puede influir en la calificación que se le asigne al postulante, porque si el mismo no cumple con el perfil requerido, es la instancia de la entrevista, la oportunidad del pleno para calificar esa circunstancia
¿En qué consiste el Role Play?
Hay cargos que se concursa por medio del Consejo de la Magistratura y que se caracterizan por la oralidad en sus procesos; todos esos puestos donde en el ejercicio de la profesión importe la oralidad, se realizara bajo la modalidad de Role Play que significa Juego de Roles, es decir, se hace un simulacro de una audiencia y el postulante se lo ubica en el cargo que aspira para evalúa su desempeño.
¿Hoy se plantea la necesidad de un cambio en la constitución de esta selección?
Todo lo que sea a nivel legislativo es decisión de la Cámara de Diputados, sin embargo desconozco si hay una modificación en curso o con intenciones de concretarse. A nivel reglamentario, estas modificaciones son realizadas por el Consejo de la Magistratura y entiendo que ha surgido ahora numerosas inquietudes que se han de tener en cuenta, por lo tanto entiendo que va a ser un tema a tratar pero desconozco si el mismo será aceptado o no.
