Se lanzó el Certificado Único de Discapacidad en formato digital

Este viernes el Gobierno lanzó el Certificado Único de Discapacidad (CUD) en formato digital, el cual será complementario al documento físico y tendrá la misma validez legal, vigencia y eficacia. La medida se anunció a través de la Resolución 2008/2021, publicada en el Boletín Oficial.

Todo se dio en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad. De esta manera, a partir de ahora los ciudadanos que tengan algún tipo de condición podrán tener en sus dispositivos electrónicos el documento que certifica su situación y les permite acceder a derechos y prestaciones que brinda el Estado.

Además, el CUD deberá indicar la información del acompañante., el diagnostico de la persona con discapacidad, las funciones corporales, los factores ambientales, las estructuras corporales, la actividad/participación, la orientación prestacional y demás descripciones.

Asimismo, tendrá que incluir los datos propio del certificado, como el funcionario que lo emitió, el lugar y la fecha en la que fue hecho, los profesionales que intervinieron y el vencimiento.

El certificado electrónico se podrá visualizar y descargar a través de un dispositivo móvil, desde la aplicación y la página web de “Mi Argentina”, desde la cual el interesado podrá escanear un código QR para ingresar al sistema y completar el formulario correspondiente.

El carnet físico que se usaba hasta el momento, y que seguirá siendo válido

Hasta el momento el CUD solamente estaba disponible en su formato físico, el cual también cuenta con un número de identificación personal, fecha de emisión y de vencimiento, y firma de la máxima autoridad de la Agencia Nacional de Discapacidad.

En la Argentina se estima que unas 5 millones de ciudadanos tienen algún tipo de discapacidad, el 55% son mujeres y 45%, varones. De este total, 8 de cada 10 están desocupados.

Dentro de ese universo, según el último anuario estadístico del Registro Nacional de Personas con Discapacidad, hay más de 3.744 argentinos con CUD que buscan empleo y no lo consiguen.

Por otro lado, un estudio de la consultora Adecco, dado a conocer este año, mostró que queda mucho por hacer en lo que se refiere a la demanda laboral inclusiva: apenas 3 de cada 10 empresas actualmente incluyen personas con algún tipo de discapacidad en las áreas de trabajo, y más más del 60 % de esas organizaciones carece de programas y políticas que promuevan la incorporación de estos empleados.

En los considerandos de la Resolución publicada este martes, el Gobierno señaló que en la actualidad tanto en jurisdicción nacional como en las provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, “se otorga el mismo certificado de discapacidad cuyo papel posee las correspondientes medidas de seguridad para evitar su adulteración y/o falsificación”.

En este sentido, las autoridades nacionales señalaron que, si bien este soporte “constituye un documento público seguro, el avance tecnológico otorga la posibilidad de crear su formato digital, complementario al documento físico, facilitando así a las personas con discapacidad la gestión de diversos trámites y el acceso a determinadas prestaciones y beneficios inherentes al mismo”.

Por esta razón, se decidió avanzar con el nuevo CUD electrónico “a los fines de que pueda ser alojado en dispositivos móviles inteligentes que facilite su portación al titular y tenga, además, la capacidad de contener dentro de su estructura lógica de datos, un certificado encriptado y firmado digitalmente”.

Por último, se remarcó que será “complementario y con idéntica validez legal al documento físico” y permitirá “la acreditación de manera inmediata de la discapacidad invocada, en todo el territorio nacional y en todos los supuestos en que sea menester hacerlo”.