07/05/24
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Pablo Moyano sobre la reforma laboral de Juntos por el Cambio: «Es darle más beneficios a los empresarios»

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El cotitular de la CGT, Pablo Moyano, cuestionó las propuestas electorales de cara a las PASO de reformar la legislación laboral que realizaron los principales referentes de Juntos por el Cambio al señalar que su objetivo es «darle más beneficios a los empresarios». Además, recordó cuál fue el objetivo de Mauricio Macri en su gobierno.

Si bien reconoció que «el mundo del trabajo se fue modificando por la tecnología», y admitió que incluso en el sector camionero «modificamos nuestro convenio», remarcó que los cambios no afectaron negativamente a los empleados ya que «no es una reforma laboral que saque el derecho de los trabajadores».

La obsesión de Macri

En contrapartida, apuntó contra la coalición de Juntos por el Cambio por las diferentes propuestas mediante las que, según Moyano, buscan quitarle beneficios a los trabajadores: «En el Congreso hay proyectos de Vidal, Lousteau y Espert. Hablan de darles más beneficios a los empresarios».

El dirigente de Camioneros recordó que el expresidente Mauricio Macri intentó avanzara en esa línea durante su gobierno. Y lo calificó como «la obsesión» del actual presidente de la Fundación FIFA. «La obsesión de Macri era la reforma laboral, que es sacar la indemnización y seguramente las vacaciones y el aguinaldo», afirmó.

Por eso, el sindicalista señaló que buscan advertir a los trabajadores sobre lo que puede ocurrir si triunfa la oposición. «Caminamos las calles y a los muchachos les decimos que más allá de la inflación, el precio de los alimentos va a ser peor si gana la derecha», dijo.

La crisis del 2001

A su vez, aprovechó para recordar que dentro de Juntos por el Cambio hay dirigentes y precandidatos que estuvieron en el Gobierno de Fernando de la Rúa y participaron de la crisis social que desembocó en el estallido del 2001.

«Hay que concientizar a los trabajadores para que la derecha no tenga oportunidad de regresar. (Horacio) Rodríguez Larreta, (Ricardo) López Murphy, Gerardo Morales y Patricia Bullrich no se hicieron cargo de los argentinos que murieron en distintas plazas. Hoy hablan libremente como los salvadores de la Patria. Hay que tener memoria», enfatizó.

Por último, sostuvo que el gremio protegerá a los trabajadores: «Vienen con políticas de flexibilización laboral. Se repetirá la historia. Provocan a los trabajadores y los desprecian. A nadie le gusta que le impongan algo, nosotros vamos a defender lo que se logró. Nosotros vamos a hacer lo más rápido posible la resistencia a cualquier cambio de las leyes que perjudiquen a los trabajadores».

La propuesta de Juntos por el Cambio

Este miércoles, en diálogo con Radio con Vos, Sica manifestó que «hay que modernizar» los convenios colectivos de trabajo porque «el 50% son de antes de 1980”. Para ello, propuso «suspender temporalmente el concepto de ultraactividad para hacer que todos los convenios colectivos vuelvan ponerse en condiciones modernas».

El concepto de ultraactividad se encuentra dentro de la ley de convenciones colectivas y permite que, en caso de que un convenio venza y no exista una discusión respecto a la redacción de uno nuevo, se mantenga vigente el vencido. «Hay que suspenderlo temporalmente. Eso lo hizo España en 2010. Con eso renovás todos los convenios», dijo en diálogo con el programa «Y ahora quién podrá ayudarnos» de Radio con Vos y agregó: «Eso lo podes hacer por ley».

Como anticipó Ámbito, la reforma laboral que impulsa la precandidata presidencial de Juntos por el Cambio Patricia Bullrich reproduce, en al menos tres de sus ejes centrales, el objetivo flexibilizador contenido en la ley 25.250 que sancionó en 2000 el gobierno de Fernando de la Rúa con un escándalo institucional que derivó en la renuncia del entonces vicepresidente, Carlos “Chacho” Álvarez.

Es que al igual que las propuestas de Bullrich, la norma denominada “Banelco” por las sospechas de haber sido facilitada mediante el pago de supuestos sobornos a senadores peronistas, se basaba en el fin de la ultraactividad (la garantía de vigencia de los convenios de trabajo más allá de su vencimiento formal), la descentralización de las negociaciones colectivas y la reducción de las cargas patronales, entre otros puntos.

Ámbito

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